外国人従業員の日本語力を引き上げ円滑なコミュニケーション

XX年の歴史ある日本語学校のノウハウを凝縮。
対面研修の1/3のコストで、定着率30%向上。

  • 導入企業 XX社+
  • 受講者満足度 XX%
  • 初期費用 0円

こんなお悩み ありませんか?

  • 日本語が不十分で、業務指示が伝わらない
  • 報告・連絡・相談ができず、業務効率が低下している
  • 日本語が話せず、職場に馴染めずに辞めてしまう
  • 対面研修は高額で、時間的・金銭的負担が大きい
  • 誰がどれだけ学習しているか把握できない
  • 従業員が自主的に学習を継続しない

外国人従業員を雇用している企業の多くが、以下のような課題を抱えています。

これらの課題は業務効率の低下離職率の上昇採用コストの増加の要因に。

なら、
すべて解決できます

Plat Clover は、外国人従業員の日本語教育に特化したオンライン学習プラットフォームです。創業XX年の歴史ある日本語学校のノウハウを凝縮し、効率的な日本語学習を実現します。

業務に必要な日本語を効率的に習得

実際の業務で必要な日本語を効率的に学べます

オンラインでいつでもどこでも学習可能

時間や場所を選ばず、自分のペースで学習できます

対面研修の1/3のコストで定着率30%向上

コストを抑えながら、高い効果を実現します

創業XX年。

歴史ある日本語学校のノウハウ
を凝縮したカリキュラム

Plat Clover は、創業XX年の歴史を持つクローバー学院が開発したオンライン日本語学習プラットフォームです。 長年にわたり、世界中の学習者に日本語を教えてきた経験とノウハウを、eラーニングに凝縮しました。

XX年
教育実績

XX年以上にわたり、XX,XXX名以上の外国人に日本語を教えてきた実績

XX,XXX名
卒業生

世界中で活躍する卒業生たち

専門家
監修

日本語教育の資格を持った専門家が監修

3つの強み

  1. 1

    長年の教育実績に基づくカリキュラム

    XX年以上にわたり、XX,XXX名以上の外国人に日本語を教えてきた実績をもとに、最も効果的な学習方法を体系化しました。

  2. 2

    日本語教育の専門家が監修

    日本語教育の資格を持った専門家が、カリキュラムの設計から教材の制作まで監修。質の高い教育を提供します。

  3. 3

    実践的な日本語力が身につく

    文法や単語の暗記ではなく、「実際の場面で使える日本語」を学べるカリキュラムを提供します。


選ばれる 3つの理由

01 Reason

日本語の基礎を徹底的に学べる

ビジネス日本語へのステップアップの土台となる「日本語の基礎」を徹底的に学べる

ひらがな、カタカナから始まり、基本的な文法、日常会話、職場でのコミュニケーションまで、段階的に学習できます。

  • ひらがな、カタカナ
  • 基本的な漢字
  • 基本的な文法
  • 日常会話
  • 職場でのコミュニケーション

02 Reason

ハイブリッド型学習

eラーニング + オンライン面談で、実践的な会話力も習得

eラーニングで基礎を学び、オンライン面談で実践的な会話力を習得するハイブリッド型学習です。

  • eラーニング: アニメーション動画で楽しく学習
  • オンライン面談: 資格を持った日本語講師とマンツーマンレッスン
  • ゲーム&コンテンツ: 楽しく学べるゲームと印刷可能な教材

03 Reason

学習状況を把握できる

従業員の学習状況を集計し、月に1回程度PDFレポートで報告

従業員の学習状況を定期的に把握できるPDFレポートを提供します。

  • 学習進捗
  • レッスン完了率
  • テスト結果
  • 学習時間の集計
  • レポート

2027年(令和9年)から始まる育成就労制度に向けて、今から準備しませんか?

2027年(令和9年)に、技能実習制度が「育成就労」制度へ移行します。この新制度では、企業側に日本語教育の実施が義務付けられる見込みです。

育成就労制度とは?

背景
技能実習制度の課題(転職制限、人権問題など)を解決するため、新たな制度として「育成就労」が導入されます。
企業の義務
外国人労働者に対して、日本語教育を実施することが義務化される見込みです。
施行時期
2027年(令和9年)を予定

今から準備すべき理由

  • 半年前から準備が必要

    制度施行の半年前から、日本語教育の体制を整える必要があります。

  • 早期導入でスムーズな移行

    今から日本語教育を導入しておくことで、制度施行時にスムーズに対応できます。

  • 従業員の定着率向上

    日本語教育を早期に開始することで、従業員の満足度と定着率が向上します。

なら、
育成就労制度にも対応

A1~B1レベルの体系的カリキュラム

基礎から初級まで、段階的に学習できます。

月1回のPDFレポート

従業員の学習状況を把握し、制度対応の証明資料としても活用できます。

低コストで導入可能

対面研修の1/3のコストで、日本語教育を実施できます。

学習者の母国語でサポート

複数言語対応のカリキュラム

カリキュラムは、英語、中国語、ベトナム語、ネパール語の4つの言語に対応しています。
母国語での説明があるため、日本語が全くできない初心者でも安心して学習できます。

英語

英語

English

中文

中国語

简体中文

Tiếng Việt

ベトナム語

Tiếng Việt

नेपाली

ネパール語

नेपाली

導入企業の実績

+30%
業務効率

日本語でのコミュニケーションがスムーズになり、業務効率が30%向上

+30%
定着率

日本語力が向上することで、従業員の満足度が高まり、定着率が30%向上

-60%
コスト削減

対面研修と比較して、コストを60%削減

85%
学習継続率

オンラインで学習できるため、継続率が85%と高い

導入企業の声

サービス内容

学習・実践・定着まで、一貫してサポートします。

カリキュラムコース

基礎から初級まで、レベル別に体系的に学習できます。

提供レベル:A1~B1レベル

※B2レベル(中級)は来年以降の対応予定。C2レベル(通訳レベル)は提供範囲外。

  • A1(入門):自己紹介、基本的な挨拶
  • A2(初級1):日常会話、買い物、交通機関
  • B1(初級2):ビジネス会話、病院、銀行

オンライン面談

資格を持った日本語講師とマンツーマンでオンラインレッスン。

  • 1対1のマンツーマン指導
  • 45分×1回:$15(約2,250円)
  • カリキュラム完了後は無料面談あり
  • Zoomで気軽に受講

ゲーム&コンテンツ

楽しく学べるゲームと印刷可能な教材。

  • ひらがな、カタカナ、漢字ゲーム
  • 文法、語彙ゲーム
  • ワークシート、フラッシュカード

生活・旅行のための日本語

日本での生活や旅行に必要な実用的な日本語を学べます。

  • 買い物、病院、宅配、学校など8つのシーン
  • 空港、ホテル、レストランなど5つのシーン

料金プラン

1年間の利用ライセンス制

スモールプラン

XX万円/年

10名まで

  • 全カリキュラムコース
  • 月1回のPDFレポート

ラージプラン

XX万円/年

100名以上

  • 全カリキュラムコース
  • オンライン面談
  • 月1回のPDFレポート
  • 専任サポート

初期費用0円

全てのプランに月1回のPDFレポートが含まれます

導入の流れ

最短1ヶ月で導入可能

1〜2日

資料請求・お問い合わせ

まずは無料で資料請求。サービス内容、料金、導入事例などを詳しくご案内します。

1週間

無料デモ体験

実際のeラーニングを無料で体験いただけます。

1週間

お見積もり・ご提案

貴社の状況に合わせて、最適なプランをご提案します。

1〜2日

ご契約

ご納得いただけましたら、ご契約。初期費用は0円です。

1週間

アカウント発行・研修

従業員のアカウントを発行。従業員向けの利用ガイドも提供します。

継続

学習開始

従業員が学習を開始。定期的にPDFレポートをお送りします。

年末年始や繁忙期を避けた導入スケジュールも柔軟に対応可能です。導入時期は貴社のご都合に合わせて調整いたします。

よくある質問

Q1 初期費用はかかりますか?

いいえ、初期費用は0円です。年間ライセンス料金のみでご利用いただけます。

Q2 契約期間はどれくらいですか?

1年間の利用ライセンス制となっております。1年ごとの更新となります。

Q3 途中で従業員数が増えた場合はどうなりますか?

プランの変更が可能です。お気軽にご相談ください。

Q4 学習状況はどのように把握できますか?

月1回、PDFレポートで学習状況を報告します。学習進捗、レッスン完了率、テスト結果、学習時間を確認できます。

Q5 オンライン面談はオプションですか?

はい、オプションです。必要に応じて追加できます。45分間のマンツーマンレッスンで、会話練習や発音矯正が可能です。

Q6 どのレベルまで学習できますか?

現在はA1~B1レベル(基礎から初級まで)を提供しています。B2レベル(中級)は来年以降の対応予定です。C2レベル(通訳レベル)は提供範囲外です。

Q7 対応言語は何ですか?

英語、中国語(簡体字)、ベトナム語、ネパール語の4つの言語に対応しています。母国語での説明があるため、日本語が全くできない初心者でも安心して学習できます。

Q8 育成就労制度に対応していますか?

はい、2027年(令和9年)から始まる育成就労制度に対応したカリキュラムを提供しています。月1回のPDFレポートは、制度対応の証明資料としても活用できます。

まずは無料で資料請求

外国人従業員の日本語教育でお悩みの企業様、まずは無料で資料請求してみませんか?

今だけ特典つき(全3点)

  • 導入事例集(PDF)
  • 外国人従業員の日本語教育ガイドブック(PDF)
  • 無料デモ体験(1週間)
  • 資料請求は1分で完了
  • しつこい営業は一切ありません
  • 個人情報は厳重に管理します